Employer Branding Fotografie Leipzig Berlin Frankfurt

Employer Branding

Employer Branding bezeichnet die Strategie eines Unternehmens, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und zu präsentieren. Ziel ist es, sowohl bestehende Mitarbeiter zu binden als auch potenzielle Bewerber anzuziehen. Durch gezielte Maßnahmen und Kommunikation wird das Image des Unternehmens als Arbeitsplatz gestärkt, um sich von Wettbewerbern abzuheben.

Zweck der Employer Branding Fotografie

  1. Talentgewinnung: Ein starkes Employer Branding hilft, qualifizierte und talentierte Arbeitskräfte anzuziehen. In einem umkämpften Arbeitsmarkt können Unternehmen so die besten Talente für sich gewinnen.
  2. Mitarbeiterbindung: Zufriedene Mitarbeiter, die sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren, bleiben eher langfristig im Unternehmen. Employer Branding schafft eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die Loyalität.
  3. Reputation und Image: Ein positives Employer Image verbessert die allgemeine Wahrnehmung des Unternehmens in der Öffentlichkeit. Dies kann auch die Kundenbeziehungen stärken, da Werte wie Verantwortung und Mitarbeiterzufriedenheit auch von Konsumenten geschätzt werden.
  4. Kostenreduktion bei der Personalbeschaffung: Unternehmen mit einem starken Employer Brand müssen oft weniger Ressourcen für die Rekrutierung aufwenden, da ihre Position als begehrter Arbeitgeber eine natürliche Anziehungskraft entwickelt.

Warum Sie in ein Employer Branding-Shooting investieren sollten

  • Wettbewerbsvorteil: In Branchen, in denen Fachkräftemangel herrscht, bietet ein starkes Employer Branding einen entscheidenden Vorteil, um sich als bevorzugter Arbeitgeber zu positionieren.
  • Demografische Entwicklungen: Mit einer alternden Belegschaft und dem Eintritt jüngerer Generationen in den Arbeitsmarkt müssen Unternehmen ihre Strategien anpassen, um für alle Altersgruppen attraktiv zu bleiben.
  • Technologischer Wandel: In schnelllebigen Industrien, in denen ständige Innovation erforderlich ist, hilft Employer Branding, innovatives und technisch versiertes Personal zu gewinnen und zu halten.
  • Globalisierung: Für global agierende Unternehmen ist ein konsistentes Employer Branding über verschiedene Kulturen und Märkte hinweg essentiell, um international talentierte Mitarbeiter zu rekrutieren.

Wo kommen die Fotos zum Einsatz?

  • Karrierewebsites: Fotografien von Mitarbeitern und der Arbeitsumgebung vermitteln einen unmittelbaren Eindruck von der Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre.
  • Soziale Medien: Regelmäßige Posts mit Bildern von Firmenevents, Mitarbeiteraktivitäten und Arbeitsalltag stärken die Online-Präsenz und ziehen potenzielle Bewerber an.
  • Recruiting-Materialien: Broschüren, Flyer und Präsentationen bei Karrieremessen verwenden professionelle Bilder, um die Unternehmenswerte und den Arbeitsplatz visuell zu präsentieren.
  • Interne Kommunikation: Fotos, die in internen Newslettern, auf Intranet-Seiten und während internen Veranstaltungen verwendet werden, fördern ein Zugehörigkeitsgefühl und stärken die interne Markenbindung.

Durch den strategischen Einsatz von professioneller Fotografie im Rahmen des Employer Branding können Sie als Unternehmen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und sich erfolgreich auf dem globalen Markt positionieren.

Employer Branding Fotografie Leipzig Berlin Frankfurt

Employer Branding Fotografie am Beispiel erklärt

Beim Fotoshooting für die LBBW Landesbank Baden-Württemberg lag der Schwerpunkt darauf, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für junge Talente zu präsentieren. Die Herausforderung bestand darin, die jugendliche Dynamik und das Engagement des Unternehmens zur Förderung junger Mitarbeiter authentisch und ansprechend einzufangen, insbesondere für den Einsatz auf Social Media Plattformen.

Fokus auf junge Talente - Einsatz auf Social Media

Besonderes Augenmerk lag auf der Eignung der Bilder für Social Media. Die Fotos mussten nicht nur qualitativ hochwertig, sondern auch visuell ansprechend und für die Formate und Stile von Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook geeignet sein. Dies bedeutet, dass die Bilder so gestaltet sein mussten, dass sie auf kleinen Bildschirmen gut wirken, sofortige Aufmerksamkeit erregen und zur Interaktion anregen.
Employer­-Branding Leipzig, Berlin, Dresden, Frankfurt - Businesspotraits - Claudia Masur
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Fotografin Leipzig - Roser-Group - Unternehmen Reportage - Mitarbeiter Fotografie -Fotografie Leipzig

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